WDR mediagroup
RECRUITING IM WDR RADIO
HÖRBAR GUTES EMPLOYER BRANDING
Der Fachkräftemangel ist nicht nur in aller Munde, sondern hat weitreichende Konsequenzen: Fehlen Fach- und Führungskräfte, sind Unternehmen mehr denn je gefragt, selbst fachlich auszubilden. Doch auf zahlreiche freie Ausbildungsplätze kommen kaum Bewerbungen. 1
Mit Radiowerbung auf 1LIVE und WDR 2 erreichen Sie nicht nur wirkungsvoll Ihre Wunschkandidat:innen, sondern stärken zeitgleich Ihr Employer Branding und damit Ihre Arbeitgebermarke.
WARUM IST EMPLOYER BRANDING WICHTIG?
Eine clevere Strategie im Mitarbeiter-Recruiting hilft Unternehmen, im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte zu punkten. Employer Branding beinhaltet alle Maßnahmen, mit denen Unternehmen ihre eigene Arbeitgebermarke stärken und sich gegenüber potenziellen Bewerber:innen als attraktive Arbeitgeber positionieren können. Mit Ihrer Kampagne im WDR Radio können Sie die Außenwirkung und Sichtbarkeit Ihres Unternehmens positiv besetzen und steigern.
ERFOLGSGESCHICHTE: RECRUITING IM RADIO FUNKTIONIERT
Mitarbeiter:innen spielen eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg. Deshalb hat Personal-Recruiting mehr denn je einen hohen Stellenwert, so zum Beispiel bei der GREIWING logistics for you GmbH:
„Durch einen Radiospot im WDR haben wir innerhalb kürzester Zeit nicht nur unsere Bekanntheit bei unserer relevanten Zielgruppe steigern können, sondern auch unsere Arbeitgebermarke gestärkt“, sagt der Geschäftsführender Gesellschafter Jürgen Greiwing. Das Ergebnis eines einzigartigen Storytellings über Radiowerbung hat dem international agierenden Logistikdienstleister so gut gefallen, dass er mit einem Comic für das Fahrer-Recruiting in die Verlängerung gegangen ist.
SO STEIGERN AUCH SIE IN KÜRZESTER ZEIT DIE BEKANNTHEIT IHRER ARBEITGEBERMARKE
Mit 1LIVE und WDR 2 wird Ihre Botschaft von über 5 Mio. Hörer:innen gehört – jeden Tag! Und das Beste – schon nach wenigen Tagen erhöht sich die Reichweite automatisch:2
Nach 3 Tagen
- WDR 2 erreicht 26,3 % der Radiohörer:innen durchschnittlich 2,2-mal
- 1LIVE erreicht 18,7 % der Radiohörer:innen durchschnittlich 1,9-mal
Nach 6 Tagen
- WDR 2 erreicht 34,1 % der Radiohörer:innen durchschnittlich 3,3-mal
- 1LIVE erreicht 26,0 % der Radiohörer:innen durchschnittlich 2,6-mal
RADIO ALS ERFOLGSFORMEL IM WAR FOR TALENTS
Ein eigener Radiospot ist mehr als nur die hörbare Verlängerung einer lesbaren Stellenanzeige, die Ihre Zielgruppe bewusst in Jobportalen aufrufen muss. Über Radiowerbung können Sie auch potenzielle Wunschkandidat:innen erreichen, die gar nicht auf Jobsuche sind oder Ihr Unternehmen nicht kennen – noch nicht. Denn mit ihrer Kampagne im WDR Radio können Sie auf einzigartige Weise zeigen, was sie zu bieten haben. Und damit Talente anziehen, die Ihre Werte teilen – was die Arbeitgebermarke stärkt und Ihren Unternehmen positiv vom Wettbewerb abhebt. Grundlage dieser markenbildenden Kraft sind Emotionen und innere Bilder, die während des Hörens geweckt werden, wie die Studie Audioeffekt Spezial: Vom Sound zur Markenwelt veranschaulicht.
MIT KLARER ANSAGE ZAHLREICHE BEWERBUNGEN GENERIEREN
Radio emotionalisiert und ermöglicht Ihnen, nachhaltigen Eindruck zu hinterlassen. Vor allem dann, wenn Sie die Sprache der Zielgruppe sprechen. Beispiel Ausbildung: Der Generation Z aus den Jahrgängen 1997 bis 2012 sind Harmonie und Sicherheit am Arbeitsplatz wichtig. Mehr denn je schätzt es diese Generation, wenn Sie ihr auf Augenhöhe begegnen. „Was bringt mir das?“, ist eine entscheidende Frage, die diese Zielgruppe prägt.3 Und wird laut einer Umfrage der Azubi-App TalentHero kaum glaubwürdig beantwortet: Stellenanzeigen sind demnach unverständlich, viele Jugendliche können mit Buzzwords, Anglizismen und Fachausdrücken überhaupt nichts anfangen.4
Reichweitenstark mehrstufige Ansprache nutzen – das Umfeld hört mit
Audio steht laut der Studie von Audioeffekt: Media Feeling – Media Reach überproportional für Lebensfreude, Harmonie und Wohlfühlen. Die ideale Bühne für Ihr Mitarbeiter Recruiting, vor allem, wenn Sie mehrstufig vorgehen:
So können Sie auf 1LIVE jungen Menschen besonders gut vermitteln, warum Ihr Unternehmen attraktiv ist. Über WDR 2 erreichen Sie mit einer angepassten Ansprache darüber hinaus die komplette Familie: doppelte Wirkung für Ihre Botschaft.
SMARTE RADIOPLANUNG ALS VERSTÄRKER IHRER AUSSENWIRKUNG
Radio begleitet Hörer:innen durch unterschiedlichste Momente im Alltag – beim Frühstück, auf dem Weg zur Schule oder zur Arbeit, unterwegs mit Bus und Bahn oder im Auto. Wir beraten Sie gern, wann für Ihre Botschaft und Ihre Zielgruppe der perfekte Zeitpunkt einer Ausstrahlung gegeben ist.
JETZT GEHÖR SCHAFFEN FÜR IHR MITARBEITER RECRUITING
Mit Werbung im WDR Radio wird Ihre Botschaft im positiven Kontext des Wohlfühlmediums weitreichend gehört und bleibt im Kopf. Darüber hinaus setzen Sie so die Weiterempfehlung Ihres Unternehmens in Gang. Sie möchten diese Chance nutzen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und ihre Bekanntheit steigern?
1Spiegel.de „Fachkräftemangel in Deutschland. Es fehlt weiter an Azubis“
2ma 2022 Audio II | BKS, WTR | Mo.-Fr. | D-Std. 6-18 Uhr/ deutschsprachige Bevölkerung ab 14 Jahre in NRW/ 3 Frequenzen pro Tag/ Sender
3Deutsche Handwerks Zeitung: „Wie tickt mein Azubi?“
4Meinestadt.de: „Unternehmen verprellen die Hälfte der Azubi Bewerber mit schlechten Stellenanzeigen“
Wie schön, dass wir Sie neugierig gemacht haben.
Im Folgenden haben wir, gemeinsam mit einem unserer Produktions-Partner, Tresohr, die wichtigsten Aspekte für die Planung einer erfolgreichen Radio-Recruiting-Kampagne zusammen getragen. Wir freuen uns, Sie zu unterstützen!
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