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Karriere

Willkommen bei der WDR mediagroup

Werbezeiten vermarkten, Marken erlebbar machen! Was steckt dahinter? Erfahren Sie mehr und werden Sie Teil der WDR mediagroup.

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Die WDR mediagroup GmbH ist die 100%-ige Tochterfirma des WDR. 

Wir finden interessante Werbepartner:innen für Radio- (1LIVE / WDR2) und TV-Werbung (ARD Vorabend), beraten und betreuen sie bei ihrer Buchung, vertreiben alte und neue Filmschätze auf verschiedenen Streamingplattformen oder klassisch auf DVD/Blu-Ray, bringen die Maus z.B. über Accessoires, Textilien oder Printprodukte zu ihren begeisterten Fans nach Hause,  machen „Die Sendung mit der Maus“ komplett barrierefrei erlebbar, organisieren unvergessliche Events für fast 1 Mio. Besucher:innen jährlich und ermöglichen über unsere Abteilung Channels International, dass das ARD-Programm auch im Ausland zu sehen ist.  

Unsere Belegschaft ist so unterschiedlich und vielfältig wie unsere Geschäftsfelder selbst! Für die WDR mediagroup GmbH suchen wir engagierte und begeisterte Mitarbeiter:innen, die das vielseitige und hochwertige Programm des WDR erlebbar machen.

Weitere Infos zur WDR mediagroup GmbHZu den Stellenangeboten der WDR mediagroup GmbH

Die WDR mediagroup digital GmbH ist ein führender IT- und Broadcast-Service-Dienstleister.

Mit unseren Leistungen richten wir uns vor allem an den öffentlich-rechtlichen Rundfunk. Unser Portfolio umfasst neben Managed Services im IT-Arbeitsplatzservice und RZ-Dienstleistungen den Betrieb von automatisierten Digitalisierungssystemen sowie den Betrieb und Support von umfangreichen IT-Infrastrukturen und Anwendungssystemen. Zudem entwickeln unsere Fachkräfte Software-Konzeptionen, Web- und App-Anwendungen und bieten spezialisierte Broadcastdienstleistungen an.

Wir suchen Experten:innen und spezialisierte Personen, die uns von der Anforderungsanalyse über agile Softwareentwicklung bis hin zu Cloud-Technologie- und IT-Sicherheitsthemen in spannenden Projekten voranbringen.

Weitere Infos zur WDR mediagroup digital GmbHZu den Stellenangeboten der WDR mediagroup digital GmbH

Die ARD Plus GmbH, die jüngste Tochter der WDR mediagroup GmbH, ist ein spannender neuer Player in der Welt des Video-on-Demand. Wir betreiben neben unseren SVoD-Channels auf MagentaTV, Amazon Prime und AppleTV das Angebot ARD Plus nun auch als eigenständige Plattform im Web und als App. Um diese Online-Präsenz zu stärken und noch mehr Zuschauer:innen qualitativ hochwertige Inhalte zu bieten, suchen wir motivierte Experten:innen, deren Herzen für Video-on-Demand und digitale Geschäftsmodelle schlagen und die mit Ambition und Kreativität gemeinsam mit uns die Zukunft des VoD-Angebots der ARD gestalten wollen.

Weitere Infos zur ARD Plus GmbHZu den Stellenangeboten der ARD Plus GmbH

Ihre Zukunft beginnt hier

Die WDR mediagroup sucht engagierte Mitarbeiter:innen, die offen sind für neue Herausforderungen, kreativ Lösungen erarbeiten und motiviert nach Innovationen suchen.

Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit der individuellen Weiterbildung, eine leistungsgerechte Bezahlung nach hauseigenem Tarifvertrag und verschiedene Sozialleistungen, wie zum Beispiel ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen, vielseitige Sport- und Gesundheitsprogramme, die Benutzung der WDR-Kantine, ein Eltern-Kind-Zimmer und vieles mehr.


Offene Stellen WDR mediagroup GmbH

Offene Stellen der WDR mediagroup GmbH


Offene Stellen WDR mediagroup digital GmbH
Offene Stellen ARD Plus GmbH

Offene Stellen der ARD Plus GmbH

    Nichts Passendes dabei?



    Benefits

    Was wir Ihnen bieten

    Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen und mit uns die Medienwelt von morgen gestalten. Daher bieten wir Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Angeboten.

    Haustarifvertrag mit attraktiven Konditionen

    Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein interessantes Gesamtpaket mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen.

    Vergütung
    Die Vergütung erfolgt nach eigenem Haustarifvertrag, mit turnusmäßigen Gehaltssteigerungen, regelmäßigen Tarifsteigerungen, Familienzuschlägen und Weihnachtsgeld.

    Urlaub
    Unsere Mitarbeiter*innen genießen 31 Tage Urlaub sowie Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester.

    Versicherung
    Ihre privaten Versicherungsverträge können unsere Mitarbeiter:innen in den Beamtentarif überführen.

    Betriebliches Vorschlagswesen
    Wir freuen uns über innovative und effiziente Ideen! Das betriebliche Vorschlagswesen bewertet und prämiert Ideen und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter:innen.

    Mobile Endgeräte
    Jede:r Mitarbeiter:in ist mit einem Laptop ausgestattet und erhält zusätzlich, je nach Berufsfeld, ein Firmenhandy oder Tablet.

    Arbeitsplatz in bester Lage

    Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen einen attraktiven Standort in bester Innenstadtlage und mit sehr guter Verkehrsanbindung.

    Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
    Zum Hauptbahnhof benötigen Sie nur wenige Minuten zu Fuß, auch die U-Bahn-Haltestellen Heumarkt, Neumarkt und Appellhofplatz sind in unmittelbarer Nähe.

    JobTicket zu günstigen Konditionen
    Mit dem bezuschussten JobTicket - das auch zu Freizeitzwecken genutzt werden kann -  ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen den kostengünstigen und umweltschonenden Arbeitsweg mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
     
    Parkplatz
    Unseren Mitarbeiter:innen stehen zwei Tiefgaragen gegen ein monatliches Entgelt zur Verfügung.

    Mittagspause
    Die Mittagspausen in der Kölner Innenstadt können dank unserer zentralen Lage vielseitig genutzt werden: Ein erholsamer Spaziergang am Rhein, unzählige Shopping-Möglichkeiten, Erledigungen des Alltags, oder zahlreiche kulinarische Angebote; alles direkt vor unserer Haustür!

    Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten

    Unsere regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt ausschließlich der Pausenzeiten 38,5 Stunden.
    Die Arbeitszeit beruht auf flexibler Arbeitszeit und erfolgt auf der Basis gegenseitigen Vertrauens, d.h. Lage und Dauer der täglichen Arbeitszeit sind flexibel und an keine Kernarbeitszeiten gebunden. Um die Aufrechterhaltung betrieblicher Abläufe zu gewährleisten, sind in wenigen Abteilungen betriebsbedingt die Arbeit nach Dienstplan oder mit Rufbereitschaft erforderlich.

    Remote Office
    Eine Betriebsvereinbarung regelt zudem die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

    Work-Life-Balance

    Mit umfangreichen Maßnahmen und Instrumenten unterstützten wir unsere Mitarbeiter:innen  bei der Vereinbarkeit beruflicher und familiärer Interessen und Anforderungen. Unser starker Kooperationspartner bietet von der Orientierungsphase zu akuten Situationen Unterstützungsangebote / Vorträge / Webinare zu Themen wie Gesundheit, Pflege, Kinderbetreuung, Elternberatung, Coaching. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen im Gleichgewicht bleiben! Die Beratung ist für sie kostenfrei und erfolgt anonym.

    Büro für ungestörtes Arbeiten
    Mitarbeiter:innen, die mit mehreren Kolleg:innen in einem Büro sitzen haben die Möglichkeit, sich in unseren „Maus-Raum“ zurück zu ziehen, wenn konzentrierteres Arbeiten notwendig ist.

    Eltern-Kind-Zimmer

    In unserem Eltern-Kind-Zimmer bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen komplett eingerichteten Büroarbeitsplatz im hellen und kindgerecht eingerichteten Spiel- und Aufenthaltszimmer. So lassen sich u.a. vorübergehende Betreuungsengpässe meistern.

    Sport- und Freizeit-Aktivitäten
    Sport und eine abwechslungsreiche Freizeitgestaltung wirken sich positiv auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen aus. Darum erhalten wir bei dem WDR Aktiv e.V. Mitarbeiterrabatte für unzählige Sport- und Freizeitaktivitäten. Stärken Sie sich im Fitness-Studio, entspannen Sie beim Yoga, lernen Sie Segeln, schwingen Sie den Kochlöffel, oder singen Sie in einem der vielen WDR Chöre mit. Das Angebot ist groß und es ist für jeden etwas dabei!

    Fort- und Weiterbildung

    Für die individuelle und bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsplanung gibt es kalkulierte Jahresbudgets in den Abteilungen.
     
    Zudem bieten wir regelmäßige Workshops und die Möglichkeit der Teilnahme am Hospitationsprogramm „Mobiflex“, um in die Aufgabenbereiche anderer Abteilungen reinzuschnuppern und somit die Zusammenarbeit zu fördern. 

    Auch die Fort- und Weiterbildungsangebote des WDR stehen den Mitarbeiter:innen der WDR mediagroup offen.

    Gesundheitsmaßnahmen

    Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Beratungs- und Präventionsangeboten des WDR-Betriebsarztes:

    •     regelmäßige Gesundheits-Checks,
    •     Grippeschutzimpfungen,
    •     Reiseimpfungen,
    •     Sehschule,
    •     Raucherentwöhnung,
    •     Rückenschule
    •     und vieles mehr

    Außerdem engagiert sich die WDR mediagroup zusammen mit dem BGF-Institut im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

    Firmenevents

    Auch jenseits der Arbeit können wir gemeinsam eine gute Zeit verbringen.
     
    Gruppeparty der WDR mediagroup
    Jährlich veranstalten wir unsere Gruppeparty in Form eines Weihnachtsfestes.

    Sommerfest des WDR
    Jährlich findet auch das Sommerfest des WDR statt, zu dem die Mitarbeiter:innen der WDR mediagroup ebenfalls eingeladen sind.

    Karnevalsfeier im WDR Funkhaus
    Die jecken Tage werden jedes Jahr an Altweiber im Funkhaus des WDR eingeläutet.

    Gemeinsames Kickern
    Um zwischendurch spielerisch den Kopf frei zu bekommen, steht im Pausenraum der 4. Etage der Ludwigstraße 2-6 ein Kickertisch bereit.

    Kölner Firmenlauf B2Run
    Seit einigen Jahren nehmen wir regelmäßig am Firmenlauf B2Run teil.

    WDR Kantine und Kulinarisches

    Auch für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter:innen ist gesorgt.

    WDR Kantine
    Unsere Mitarbeiter:innen der WDRmg erhalten die Angebote der WDR Kantine zu Mitarbeiterpreisen. In der WDR Kantine wird Wert auf Frische und Angebotsvielfalt gelegt. So umfasst das abwechslungsreiche Angebot unter anderem auch Veggie- und Halal-Food. Obst, Gemüse und Fleisch werden aus der Region bezogen.

    Restaurant im Haus
    Bezuschusste vegane Speisen erhalten unsere Mitarbeiter:innen zudem in einem in unserem Firmengebäude der Ludwigstraße 11 ansässigen Restaurant.

    Weitere Angebote
    In weiteren Restaurants in der Kölner Innenstadt erhalten unsere Mitarbeiter:innen ebenfalls zusätzliche Rabatte.

    Lunchlotto
    Jeden Monat werden auf freiwilliger Basis vier Mitarbeiter:innen für ein gemeinsames Mittagessen ausgelost. Die Kolleg:innen entscheiden gemeinsam, in welchem der zahlreichen Restaurants sie zusammen essen gehen möchten, um sich abteilungs- und firmenübergreifend auszutauschen und sich auch privat besser kennen zu lernen. Für neue Mitarbeiter:innen ist dies eine schöne Möglichkeit, schnell und in entspannter Atmosphäre ihre neuen Kolleg:innen kennen zu lernen.