Das Zertifikat zum audit berufundfamilie erhalten Unternehmen, die sich in besonderer Weise für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einsetzen. "Wir freuen uns sehr über die erneute Bestätigung unserer familienbewussten Personalpolitik", sagt Stefan Hölzgen, Personalleiter bei der WDR mediagroup (WDRmg). "Das Zertifikat bedeutet für uns Selbstverpflichtung und Ansporn zugleich. Unser stetiges Ziel ist es, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Verantwortung für ihre Angehörigen zu übernehmen und sie dabei zu unterstützen, eine bessere Balance von Beruf und Familie herstellen zu können", betont Hölzgen.

Breitgefächertes Angebot
Um dieses Vorhaben umzusetzen, fördert die WDRmg das Familienleben ihrer Mitarbeiter mit zahlreichen Angeboten. So können Eltern beispielsweise Angebote wie ein Eltern-Kind-Zimmer, flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office sowie Kooperationen mit Betreuungseinrichtungen für Kinder nutzen. Auch Mitarbeiter, die zum Beispiel in der Familie einen alten oder kranken Menschen pflegen, erhalten Unterstützung. "Es ist uns wichtig, den Begriff 'Familie' weit zu fassen und alle Angehörigen einzubeziehen", sagt Hölzgen. Daher werde das Angebot auch kontinuierlich ausgebaut. Aktuell stehe unter anderem die Entwicklung eines Wiedereinstiegsmanagements auf der Agenda.

Umfangreiche Prüfung
Für den Erhalt des Qualitätssiegels hatte sich die WDRmg zuvor einem eingehenden Prüfungsverfahren unterzogen. Die WDRmg wurde in diesem Jahr bereits zum dritten Mal mit dem audit berufundfamilie zertifiziert. Im Jahr 2005 hatte der Kölner Vermarkter die Auszeichnung als bundesweit erstes Medienunternehmen erhalten.