Seit 2005 hält die WDR mediagroup das Zertifikat „audit berufundfamilie “. Es zeichnet die WDR-Tochter als besonders familienfreundliches Unternehmen aus, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gezielt fördert. Im März wurde ihr zum vierten Mal in Folge das Qualitätssiegel zuerkannt, die Re-Auditierung somit erfolgreich abgeschlossen.

Vielzahl von Maßnahmen
Ob flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmöglichkeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Gesundheitsförderung oder ein Wiedereinstiegsmanagement nach der Elternzeit: Das „audit berufundfamilie“ bescheinigt der WDR mediagroup eine Vielzahl von Maßnahmen, die zu einer familienbewussten Arbeitskultur beitragen. „Das Audit ist für uns ein gutes Instrument, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie dauerhaft zu verankern“, erklärt Stefan Hölzgen, Leiter Personal. Ziel sei es, die bestehenden Instrumente zu verfeinern, Angebote an Bedarfe anzupassen sowie künftige Entwicklungen zu antizipieren. „Das Zertifikat ist dabei sowohl Selbstverpflichtung gegenüber unseren Beschäftigten als auch Teil unseres Employer Branding als Arbeitgeber für potenzielle und zukünftige Mitarbeiter“, so Hölzgen.

Verleihungszeremonie in Berlin
Die Verleihung der diesjährigen Zertifikate findet am 29. Juni in Berlin und unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig und Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel statt. Das Rahmenprogramm steht unter dem Titel „Familienbewusstsein ist Chefsache“. Ausgezeichnet werden rund 270 Arbeitgeber aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlichem Dienst.

Fortlaufender Prozess
Das „audit berufundfamilie“ ist eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Dabei wird den ausgezeichneten Unternehmen nicht nur ein Zertifikat überreicht, vielmehr ist die Auditierung ein Prozess, in dessen Rahmen konkrete Ziele und Maßnahmen erarbeitet und fortlaufend weiterentwickelt werden. Bei der aktuellen Re-Auditierung hat sich die WDR mediagroup verstärkt der Themen Resilienz und Gesunderhaltung angenommen.