Personalreferent Abrechnung (m/w/d)

ab sofort - Vollzeit - WDR mediagroup GmbH 

Unternehmensbeschreibung

Die WDR mediagroup (WDRmg) ist die kommerzielle Tochtergesellschaft des Westdeutschen Rundfunks (WDR) mit Sitz in Köln. Neben dem Kerngeschäft der Werbezeitenvermarktung, des Programmvertriebs und des Merchandisings umfasst unser Portfolio unter anderem barrierefreie Mediendienste und umfangreiche IT & Broadcast Services.

Angebot

  • Flexibilität durch Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu drei Tage pro Woche mit firmeneigenem Laptop, Workation, Sabbatical und Vertrauensarbeitszeit
  • Sehr gute Innenstadtlage und Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie ein Deutschlandticket zu günstigen Konditionen
  • 31 Tage Urlaub sowie Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester
  • Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen: Betreuungsangebote für Kinder und pflegebedürftige Angehörige, Coaching-Angebote, Krisenberatung und Gesundheitsprävention
  • Jährliche, von uns geplante, Firmenevents (z.B. WDRmg und WDR Sommerfest, Weihnachtsfeier)
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit turnusmäßigen Gehaltsstufungen, regelmäßigen Tarifsteigerungen, Familienzuschlägen und Weihnachtsgeld
  • Altersvorsorge: Wir bezuschussen die private Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
  • Kooperation mit dem Urban Sports Club
  • Verpflegung: Möglichkeit zur Nutzung der WDR-Kantine sowie Vergünstigungen in diversen Restaurants in der Kölner Innenstadt

Aufgaben

  • Sie sind Teil unserer 7-köpfigen Abteilung und verantworten in eigener Zuständigkeit die Gehaltsabrechnung der WDR mediagroup GmbH für ca. 230 Mitarbeitende und Betriebsrenter (m/w/d). 
  • Als zentrale Schnittstelle zu unserem Dienstleister sichern Sie die Qualität und Richtigkeit der Abrechnungen (Gehälter, Pensionen). Dafür kennen Sie unsere Haustarifverträge nebst Betriebsvereinbarungen. 
  • Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für:
    • unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen der Lohnsteuer- und Sozialversicherung sowie der betrieblichen Altersversorgung (gerne unterstützen wir erste Kenntnisse mit Weiterbildungen)
    • Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
  • Die Jahreswechselaufgaben, das Fehlzeitenmanagement sowie die Administration des unternehmensweiten HRIS werden ebenfalls von Ihnen durchgeführt.
  • Sie arbeiten aktiv bei verschiedenen HR-Projekten mit und entwickeln Prozesse gemeinsam mit dem Team weiter.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalabrechnung und Administration
  • Sehr gute, vertiefte Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und SV-Rechts sowie im BetrAVG. Darüber hinaus Erfahrungen auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung. IT-Affinität und Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen und Abrechnungssoftware
  • Sie freuen sich auf neue Herausforderungen und darauf, Ihre eigenen Ideen bei der Umsetzung unserer diversen HR-Projekte mit einzubringen.
  • Um in unserem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein, helfen Ihnen Organisationstalent, Selbstständigkeit, Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Entwicklungen einzustellen.

Bewerbung

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Fragen?

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Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, geschlechtlichen Ausdrucks oder geschlechtlicher Merkmale, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder einer Beeinträchtigung.

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Ansprechpartnerin Siona Zinn

  • Senior Personalreferentin
  • 02212035156