Benefits

Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen und mit uns die Medienwelt von morgen gestalten. Daher bietet Ihnen die WDR mediagroup GmbH als Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Angebote:

Bei uns profitieren Sie von einem Haustarifvertrag mit attraktiven Rahmenbedingungen und einem überzeugenden Gesamtpaket aus Vergütung und Sozialleistungen. Die Bezahlung erfolgt tarifgebunden – mit regelmäßigen Gehalts- und Tarifsteigerungen, Familienzuschlägen sowie Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir überdurchschnittliche Sozialleistungen und 31 Tage Urlaub sowie Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester.

Wir unterstützen Ihre private Altersvorsorge mit einem Zuschuss zur Direktversicherung.
Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Konditionen: Private Versicherungsverträge können in den Beamtentarif überführt werden, wir schließen darüber hinaus eine Unfallversicherung mit 24-Stunden-Schutz für Sie ab.

Unser Standort im Herzen der Kölner Innenstadt bietet nicht nur eine attraktive Arbeitsumgebung, sondern auch eine hervorragende Verkehrsanbindung: Der Hauptbahnhof ist fußläufig erreichbar, ebenso die U-Bahn-Haltestellen Heumarkt, Neumarkt und Appellhofplatz. Für eine umweltfreundliche An- und Abreise bezuschussen wir das Deutschlandticket, das auch privat genutzt werden kann. Wer mit dem Auto kommt, kann einen unserer Tiefgaragenplätze gegen Gebühr nutzen. Und für die Mittagspause liegen vielfältige Möglichkeiten direkt vor der Tür: Ob Spaziergang am Rhein, Shopping, Erledigungen oder Lunch – hier bleibt der Kopf frei für neue Ideen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (ohne Pausen) und basiert auf flexibler Vertrauensarbeitszeit – ohne feste Kernzeiten. Unsere Teammitglieder arbeiten mit modernster Technik: Jedes Teammitglied erhält einen Laptop, je nach Aufgabenbereich ergänzt durch ein Firmenhandy oder Tablet. Wer sich ein konzentriertes Umfeld wünscht, kann sich in unseren „Maus-Raum“ zurückziehen – ideal für fokussiertes Arbeiten abseits von Mehrpersonenbüros.
Mobiles Arbeiten ist über eine Betriebsvereinbarung geregelt und ermöglicht eine ausgewogene Balance zwischen Präsenz und Remote Office. In einzelnen Bereichen gelten betriebliche Erfordernisse wie Dienstpläne oder Rufbereitschaft. Zudem besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, auch im Ausland mobil zu arbeiten (Workation).

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – mit vielfältigen Maßnahmen und konkreten Angeboten. Unser Kooperationspartner begleitet in allen Lebenslagen: von der ersten Orientierung bis hin zu akuten Herausforderungen. Ob Gesundheit, Pflege, Kinderbetreuung, Elternberatung oder Coaching – zur Verfügung stehen Vorträge, Webinare und individuelle Beratung. Das Angebot ist kostenfrei, vertraulich und anonym. Denn: Wir möchten, dass unser Team im Gleichgewicht bleibt.

Für kurzfristige Betreuungssituationen steht ein liebevoll gestalteter Eltern-Kind-Raum zur Verfügung. Hier finden sich ein voll ausgestatteter Büroarbeitsplatz sowie ein heller Spiel- und Aufenthaltsbereich – damit sich Beruf und Familie flexibel verbinden lassen.

Bewegung, Entspannung oder gemeinsames Erleben – für Ausgleich zum Arbeitsalltag ist gesorgt: Über unsere Kooperation mit Urban Sports Club, Europas größter Plattform für Sport und Wellness, erhalten Sie Zugang zu über 50 Sportarten – von Yoga, Schwimmen und Klettern bis hin zu Massagen und Online-Kursen, deutschlandweit und mit nur einer Mitgliedschaft. Zusätzlich bietet WDR Aktiv e.V. attraktive Vergünstigungen für zahlreiche Freizeitangebote – vom Fitnessstudio über Kochworkshops bis hin zu Chören und Segelkursen. So fördern wir aktiv Gesundheit, Kreativität und Gemeinschaft.

Individuelle Entwicklung wird bei uns gezielt gefördert: Jede Abteilung verfügt über ein festes Jahresbudget für bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Darüber hinaus bieten wir regelmäßig interne Workshops sowie die Teilnahme am Hospitationsprogramm „Mobiflex“ –, eine Gelegenheit, Einblicke in andere Fachbereiche zu gewinnen und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv zu stärken. Auch die Weiterbildungsangebote des WDR stehen allen Beschäftigten der WDR mediagroup GmbH offen.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Beratungs- und Präventionsangeboten des WDR-Betriebsarztes:
• regelmäßige Gesundheitschecks,
• Grippeschutzimpfungen,
• Reiseimpfungen,
• Sehschule,
• Raucherentwöhnung,
• Rückenschule
• und vieles mehr

Außerdem engagiert sich die WDR mediagroup GmbH zusammen mit dem BGF-Institut im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Gemeinsame Erlebnisse stärken den Teamgeist – darum gibt es bei uns viele Gelegenheiten, auch abseits des Arbeitsplatzes zusammenzukommen. Ob bei der jährlichen „Gruppeparty" der WDR mediagroup GmbH in Form einer Weihnachtsfeier oder beim Sommerfest des WDR, zu dem auch unsere Belegschaft herzlich eingeladen ist – hier wird Gemeinschaft großgeschrieben. An Weiberfastnacht feiern wir traditionell den Karnevalsauftakt im WDR-Funkhaus, ganz im kölschen Stil. Wer es sportlich mag, kann beim Kölner Firmenlauf B2Run mitlaufen. Und für den schnellen Ausgleich im Alltag steht in der Ludwigstraße ein Kickertisch bereit – ideal, um in der Pause gemeinsam den Kopf frei zu bekommen.

Bei der WDR mediagroup GmbH kommt auch der Genuss nicht zu kurz: In der WDR-Kantine erwartet Sie täglich ein abwechslungsreiches Angebot frischer Gerichte zu vergünstigten Preisen – darunter vegetarische, vegane und Halal-Optionen, zubereitet mit regionalen Zutaten. Direkt im Firmengebäude an der Ludwigstraße 11 bieten wir zusätzlich bezuschusste vegane Speisen in einem Partnerrestaurant an. Und wer gerne außerhalb essen geht, profitiert von Rabatten in verschiedenen Restaurants der Kölner Innenstadt. Ein Highlight ist unser monatliches Lunchlotto: Freiwillige Teilnehmende werden zufällig zu kleinen Gruppen zusammengelost, um gemeinsam zu Mittag zu essen – eine schöne Gelegenheit für den abteilungsübergreifenden Austausch und für unsere Neuen, schnell Anschluss zu finden.

Wir freuen uns über innovative und effiziente Ideen! Das betriebliche Vorschlagswesen bewertet und prämiert Ideen und Verbesserungsvorschläge unserer Belegschaft.